Enseñando a empresarios y responsables de personas a diagnosticar el clima laboral real

Objetivo: Enseñar a empresarios y responsables de personas a diagnosticar el clima laboral real y diseñar intervenciones concretas que mejoren retención, compromiso y productividad.

Duración: 2 horas

Estructura:

[40 min] Masterclass: «Clima laboral: del diagnóstico a la acción»

• • ¿Qué entendemos por clima laboral y por qué importa 
• • Herramientas de diagnóstico prácticas: eNPS, entrevistas cualitativas y análisis de incidentes.
• • Cómo interpretar resultados: identificar pilares críticos 
• • Priorizar acciones: criterios prácticos 

[40 min] Taller interactivo: «Diseñando el plan de mejora del clima»

• Presentación de un caso real con resultados de encuesta inicial.
• Trabajo en grupos
• Diseño de un plan 30/60/90 días
• Contraste entre grupos y feedback del facilitador.

[30 min] Ronda de preguntas y networking

• Preguntas abiertas y discusión de dudas prácticas.
• Cierre con ejemplos de iniciativas de bajo coste y alto impacto.
• Espacio de networking facilitado

¿Por qué funciona?

1. Los empresarios ven un método práctico para diagnosticar y mejorar el clima laboral.
2. Aprenden herramientas sencillas (eNPS, entrevistas)
3. Es un problema común en todas las organizaciones → muchos problemas de rotación, absentismo y pérdida de productividad se deben a un clima mal identificado. Gracias a esta metodología se priorizan acciones de alto impacto y bajo coste, se evitan intervenciones improvisadas y se mejora la retención del talento.
4. Fomenta procesos más objetivos y participativos, basados en datos y no en percepciones individuales, promoviendo así la igualdad de oportunidades y la implicación real de los equipos.