Aunque las empresas con menos de 50 trabajadores no tienen la obligación legal de realizar un plan de igualdad, creemos firmemente que todos los negocios pueden beneficiarse de promover la igualdad y la diversidad en sus equipos.

Nuestro Objetivo es compartir herramientas, estrategias y beneficios de implementar tu plan de igualdad de manera voluntaria, para fortalecer la cultura organizacional y mejorar la productividad y bienestar de tu equipo.

¿Por qué asistir?

• Conocimiento: Aprender sobre los beneficios y herramientas disponibles para implementar tu plan de igualdad de forma voluntaria.
• Networking: Conecta con otros líderes empresariales comprometidos con la igualdad y la diversidad.
• Legislación: Cumplir con los requisitos legales empresas con menos de 50 personas

Esperamos contar con tu participación en este evento que busca promover una cultura empresarial más inclusiva y equitativa, incluso para las empresas más pequeñas.

Impartido por Kika García Morey, Coordinadora de Igualdad y Maite Rubio, Agente de Igualdad.